شركتا تدبير قطاع النظافة بطنجة تتعهدان بـ 2600 درهم حدا أدنى للأجور

وقعت شركتا “صلتا” و “صولمطا” لتدبير قطاع النظافة بطنجة اتفاقية شغل جماعية لفائدة عمال الشركتين، تضمن العديد من الحقوق ذات الطبيعية الاجتماعية والاقتصادية والمهنية.

وتنص الاتفاقية، التي حصل “طنجة أنتر” على نسخة منها، والموقعة بين وزارة التشغيل والشؤون الاجتماعية ونقابة الاتحاد الوطني للاتحاد الوطني للشغل والجماعة الحضرية وشركة تدبير النظافة بطنجة، على عدة بنود، تهم علاقات الشغل والتشغيل والعطل السنوية بالإضافة إلى الأعمال الاجتماعية ثم الإجراءات التأديبية.

وتلتزم شركتا تدبير قطاع النظافة بطنجة بعدم المساس بالحقوق النقابية لعمالها، واحترام قوانين إبرام عقود الشغل، على أن يلتزم العمال بتحسين المردودية وجودة الخدمات.

كما التزمت الشركتان بالاحتفاظ بجميع الطاقم البشري الذي كان يعمل مع “تيك ميد”، واحترام مقتضيات نصوص مدونة الشغل فيما يخص العطل، والتقيد بمبلغ 2600 درهم كحد أدنى للأجور.

ووضعت الاتفاقية لائحة مفصلة بالمنح الموسمية التي تعتبر حقا من حقوق العاملين، منها منح العيد والمناسبات ومنح الانضباط وحسن الأداء التي تتراوح بين 2000 و 2800 درهم.

تجدر الإشارة أن عمال النظافة بطنجة خاضوا عدة فعاليات احتجاجية في عهد الشركة السابقة “تيك ميد” المفوض لها إدارة القطاع، بسبب عدم التزامها بعدة قوانين نصت عليها مدونة الشغل.